실패하는 경영자, 성공하는 경영자
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1.실패하는 경영자
1. 너무 섬세하고, 나무를 보고 숲을 보지 않는 사람.
2. 책임을 피해 변혁이나 혁신에 관심을 가지지 않는 사람.
3. 경영 활동에 관계가 없는 것 외의 일을 요구하는 사람.
4. 경영자라고 하는 이름의 사회적인 지위에 만족하지만 일을 하지 않는 사람.
5. 일확천금을 요구해 착실하게 일을 하지 않는 사람.
6. 주위라고 강조하지 못하고, 비판을 만족해 받아 수용할 수 없는 사람.
7. 자기보다 훌륭한 사람에게 반항하는 사람.
8. 손아랫사람간에는 거만한 사람.
9. 모두에게 자신의 고정 관념의 물건 구더기로 해석하는 사람.
10. 주위에 대해서 배려가 부족해, 자신만의 일에 전정력을 따르는 사람
11. 실패를 무서워해 실패할 것 같은 일을 피하는 사람.
12. 열등감이 강해서, 자신은 성공할 수 없다고 믿어 버리고 있는 사람.
2.성공하는 경영자
1. 자신과 자제력, 자신을 분석하는 능력을 가지는 사람.
2. 회화체, 문장체를 통해서, 사람과 커뮤니케이션이 생기는 사람.
3. 자신의 행동 반경을 줄이고, 일과 책임에 대해 넓은 지식을 가지려고 하는 사람.
4. 스탭을 교육하는 것은 제일의 의무와 마음가짐네라고 있는 사람.
5. 객관성과 전망을 가지고 있는 사람은 성공한다.
6. 뛰어난 판단력을 가지고 있는 사람.
7. 태도가 올바른 사람은 성공한다.
8. 한 걸음처의 관리 플랜을 가지고 있는 사람.
9. 간부로부터도 스탭으로부터도 신뢰 받고 있는 사람.
10. 지력이 있는 사람.
11. 적극적인 생각으로 창조력이 있는 사람.
12. 부하를 신뢰할 수 있는 사람.
13. 감수성, 사교성, 심사숙고 하는 능력이 있는 사람.
14. 한 일에 주의를 관심을 가질 수 있는 사람.
15. 일은 팀워크와 리더쉽으로 달성되는 것이라고 알고 있는 사람.
16. 상대가 이해할 수 있도록 이야기를 할 수 있기 때문에, 인간 관계가 좋은 사람.
17. 스탭의 능력을 최대한 늘려 줄 수 있는 사람.
18. 새로운 일은 항상 비판을 받지만, 거기에 융통성을 갖게할 수 있는 사람.
19. 자신을 기르는 것은 스스로 있다고 알고 있는 사람.
20. 일에 종사해 넓고 깊은 지식을 가지는 것이, 천직을 쌓아 올린다고 알고 있는 사람.
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